حالة التصنيع في الولايات المتحدة - ومقارنة AMBAC
حالة الإنتاج في الولايات المتحدة
ليس هناك شك في أن نقص العمالة ، وعدم استقرار سلسلة التوريد ،
زيادة مخاطر التهديدات السيبرانية والالتزام بمبادرات ESG هي من بين
المشاكل التي تؤثر على حالة الصناعة التحويلية في الولايات المتحدة
تنص على. كيف تحل AMBAC هذه المشاكل لضمان تسليم منتجك
في كل وقت؟
"هل لعبت 52 ورقة من قبل؟" هذا ما قاله الرئيس التنفيذي لشركة AMBAC ،
سأل روبرت إيشروود ، ناقشًا الوضع الحالي للإنتاج.
صناعة في الولايات المتحدة. إذا لم تكن مألوفًا ، لاقط 52 بطاقة ضمنيًا
مزحة يعطي فيها الموزع انطباعًا خاطئًا بأن لعبة مشروعة سوف تفعل ذلك
العب ، ثم قم بإلقاء مجموعة كاملة من الأوراق على الأرض. الوحيد
هدف؟ خذ جميع البطاقات الـ 52.
كثير
نتيجة لعبة الورق ، الصناعة التحويلية في الولايات المتحدة
كانت هناك فوضى في السنوات القليلة الماضية. كوفيد 19 - نقص العمالة المرتبط ،
عدم استقرار سلسلة التوريد ، وقضايا الأمن السيبراني و نمو سريع
العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) ليست سوى بعض من
العوامل المساهمة في اضطراب الكروت على الأرض.
AMBAC هو
ليست استثناء من التقلبات والتأخيرات المفرطة لعاصفة سلسلة التوريد اليوم.
ومع ذلك ، فقد سمح لنا تاريخ 110 عامًا في التصنيع القائم على العلاقات
لدينا الأدوات اللازمة للتنقل في هذه الفوضى. وحتى تكون أنت ، عميلنا ،
استلام البضائع في الوقت المحدد.
к
تكون قادرة على المنافسة في هذه الولايات المتحدة الجديدة
يتطلب سوق التصنيع مرونة الأعمال. المخاطر المستمرة مثل
يتم احتواء نقص العمالة وعدم استقرار سلسلة التوريد بحذر.
نظرًا لأن قادة الأعمال لا يتطلعون فقط إلى الحماية من الصدمات المستقبلية ، ولكن أيضًا
تصعيد هجومك ، تصبح سرعة الأعمال عنصرًا حاسمًا لـ
الشركات التي تتطلع إلى البقاء (والنمو).
ومع ذلك ، لا يزال التفاؤل بشأن نمو الإيرادات قائما
تحقق بحذر من المخاطر الحالية. نقص العمالة وسلسلة التوريد
يقلل عدم الاستقرار من الكفاءة التشغيلية والربحية ، مما يجعل الأعمال التجارية
المرونة أمر بالغ الأهمية للمؤسسات التي تتطلع إلى العمل في حالة من الفوضى
انتعاش اقتصادي سريع غير عادي - والمنافسة في فترة النمو المقبلة. مع
عوامل الخطر والمحصلة النهائية التي يجب مراعاتها في كل قرار ، وإليك الطريقة
تتغلب AMBAC على العقبات لضمان تسليم منتجك في الوقت المحدد ، كل مرة
الوقت.
النقص في اليد العاملة
سجل
من المرجح أن يحد عدد الوظائف الشاغرة من زيادة الإنتاجية والنمو
2022 في كل من سوق التصنيع بالولايات المتحدة وخارجها. وفقا لل غرفة التجارة الأمريكية، "الشركات من أي حجم وصناعة
مواجهة التحدي غير المسبوق المتمثل في محاولة ملء عدد كافٍ من العمال لملء الفراغ
أماكن العمل. تظهر أحدث الأرقام أن لدينا 11.3 مليون وظيفة شاغرة في الولايات المتحدة ، ولكن
فقط 6.3 مليون عاطل عن العمل. إذا وجد كل شخص عاطل عن العمل في الولايات المتحدة
وظائف ، لا يزال لدينا 5 ملايين وظيفة شاغرة ".
As
"أفضل مكان للعمل في ولاية كارولينا الجنوبية ، AMBAC لمواجهة الوباء
سالمة جدا في الموارد البشرية. في البدايه
جائحة في عام 2020 ، استأجرت AMBAC واحتفظت بـ 16 موظفًا جديدًا ، مضيفًا تقريبًا
32٪ من القوى العاملة لدينا.
An
ثقافة إدارة الكتاب المفتوح التي هي علامة تجارية مملوكة للموظفين وتسمح بذلك
أسبوع عمل مرن وجميع العوامل التي تساهم في الاحتفاظ بالموظفين و
جذب مجندين جدد. و أكمل
تضمن القوى العاملة (والسعيدة) أن منتجك مصنوع على أعلى مستوى
المعايير وتسليمها في الوقت المحدد ، في كل مرة.
يتبرع
عدم استقرار الدائرة
قضايا سلسلة التوريد خطيرة ولا تزال تتطور.
يواجه المصنعون اضطرابات شبه مستمرة حول العالم تؤثر على القاع
الخطوط وتوسيع حدود مرونة الأعمال. مضاعفات على مستوى النظام من
ارتفاع الطلب ، وارتفاع تكاليف المواد الخام والشحن ، وبطء التسليم إلى
جميع الولايات المتحدة تساهم في عمليات التسليم الملغاة ، أو في وقت متأخر للغاية
التسليم ، إذا كنت محظوظا. فيل ليفي ، كبير الاقتصاديين بشركة Flexport ، فريت
شركة الشحن من سان فرانسيسكو. يتحدث عن عودة التغذية الطبيعية
سلاسل هذا العام: "من غير المرجح أن يحدث هذا في عام 2022" ، قال: "بلوري بلوري
مزيد من مملة.
نيويورك
وقت يقول: "يتطلب إصلاح مشكلات سلسلة التوريد هذه
الاستثمارات والتقنيات. بحاجة الى مزيد من السفن مستودعات إضافية ، وتدفق سائقي الشاحنات ،
لا يمكن القيام بأي من هذا بسرعة أو بثمن بخس. عدة أشهر ، ربما
ستمر سنوات على الأرجح قبل أن تنحسر الفوضى ".
كانت شركة AMBAC ، المعروفة سابقًا باسم American Bosch ،
تصنيع مكونات المحرك الثقيل هنا في الولايات المتحدة منذ عام 1910. تاريخنا في العلاقات طويلة الأمد مع
يضمن موردينا أننا سنقدم لك دائمًا منتجًا عالي الجودة في الوقت المحدد. كيف
كشركة حاصلة على شهادة ISO 9001: 2015 ، نضمن أن منتجاتنا وموظفينا
بأعلى المعايير.
التهديدات المتصاعدة تقود الطريق
الصناعة إلى مستوى جديد من الجاهزية
الهجمات الإلكترونية
في الصناعة التحويلية في الولايات المتحدة العام الماضي
الأمن السيبراني كأداة لإدارة المخاطر ضرورية لمعظم القادة. دفقة
زادت التهديدات أثناء الوباء من مخاطر الأعمال على الشركات المصنعة في
الشعيرات المتصالبة الخاصة ببرامج الفدية. وفقا لل بحث IDC ransomware، "ما يقرب من 37٪ من المنظمات العالمية
قالوا إنهم كانوا ضحايا هجوم فدية في عام 2021 ".
أمباك
لا ننظر فقط إلى الأمن السيبراني لدينا ، ولكننا نأخذ أيضًا في الاعتبار مرونة
الأعمال التجارية في حالة وقوع هجوم إلكتروني. يمكن لمجرمي الإنترنت إيقاف العمليات
وتعطيل شبكات الموردين بالكامل ، مما يهدد الأمان ، و
أداء. We
نفذت العشرات من حماية البيانات وضوابط الخصوصية. وحتى بعد ذلك
تم تنفيذ كل هذه الإجراءات ، ونحن نشعر باستمرار أننا
فاتنا شيئًا أو أن هناك تهديدًا لم نكن نعرفه. أبدي
اليقظة هي الطريقة الوحيدة لحماية أعمالنا.
استثمارات ESGفي اليوم
الاقتصاد العالمي ، يجب على الشركات المصنعة الأمريكية اعتماد أكثر استدامة وأخلاقية
الممارسات التجارية إذا كانوا يريدون أن يظلوا مربحين وقادرين على المنافسة.
أهمية ESG (حماية البيئة ،
الاجتماعية والإدارية) تم الكشف عنها أكثر فأكثر.
بموجب KPMG تقرير،" 71٪ من الرؤساء التنفيذيين يعتقدون أنه ملكهم
المسؤولية الشخصية لضمان انعكاس سياسة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية للمؤسسة
قيمة عملائهم ". و PWC التقارير ، "صرح بذلك أكثر من 75٪ من المستهلكين والموظفين.
هم أكثر عرضة للشراء من أو العمل لدى شركة تدعم ESG.
مبادئ."
الانتعاش إيجابي بطبيعته من حيث البيئة والطاقة
الكفاءة وانبعاثات الكربون. كل جزء نعيد تصنيعه ينحرف عنه
مقالب القمامة. لذلك. هذا يعني أيضًا أنه لا يتم إنتاج أي جزء جديد ،
مما يؤدي إلى تأثيرات إيجابية ضخمة مثل تقليل التعدين ،
الإنتاج والنقل وما إلى ذلك). في إنتاجنا الجديد ، قللنا
الطاقة / البصمة الكربونية بعدة طرق - التحول إلى الإضاءة الفعالة ،
معدات حديثة لتوفير الطاقة ، والقضاء على العمليات التي تولد خطرا
النفايات ، وإعادة تدوير الكثير من مجاري النفايات لدينا.
الجانب الاجتماعي من ESG
يتكون من معايير العمل والأجور والمزايا والتنوع والعدالة العرقية والأجور
سلسلة الإنصاف والتوريد. نحن ندير الموظفين. معايير العمل ، الأجور
العدل ، والأجور يختارها الناس الذين يتلقونها. على سبيل المثال - كيف
العديد من الشركات لديها الخط الأمامي تحديد العمل الجماعي
ساعات العمل ، والبدلات والمزايا ، وظروف العمل ، وسياسات الموظفين ، وما إلى ذلك؟ أمان
يتم وضع المعايير واتباعها من قبل الأشخاص المتضررين.
نحن نعمل مع مجموعة واسعة من الشركات (التي ليست من عملائنا أو
الموردين) وتبادل أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. نحن ننفق مبالغ ضخمة
مقدار الوقت والجهد في التدريب والتعليم. نحن نعلم الناس من الجميع
المستويات ليكونوا قادة الأعمال. التنوع يتجاوز الأزرار الساخنة.
لا تتعلق قضية التنوع الأعمق بتكوين سكانك (نحن
هذا أيضًا) ، لكننا نشرك الجميع في عملية صنع القرار. ارتفاع
سلامة سلسلة التوريد صعبة بالنسبة لمعظم الشركات الصغيرة. نختار المصدر كـ
إلى أقصى حد ممكن وأينما نستطيع من الشركات التي نعرفها.
في الختام ، AMBAC ليست استثناء من عدم الاستقرار
صناعة التصنيع الأمريكية. ومع ذلك ، ترشيحنا كأفضل مكان ل
علاقة طويلة الأمد مع العمل
موردينا والتزامنا بالأمن السيبراني والالتزام بجهود ESG
يضمن لعملائنا أن تكون منتجاتهم دائمًا في متناول اليد وفي الوقت المحدد وفي أي وقت.
