الدليل الكامل لحزمة التنقل البيئي للدراجة الكهربائية - Velobecane - Vélo éléctrique
محتوى
هل ستعمل على دراجة إلكترونية؟
هل تعلم أنه يمكنك الاستفادة منه مساعدات الدولة ودعا حزمة محدودة الحركة ?
إعانة يفوز فيها صاحب العمل والموظف!
تريد معرفة المزيد ثم اكتشف كل ما تحتاج إلى معرفته حزمة التنقل المستدام إلى VAE.
ما هي باقة التنقل المستدام؟
دخلت حيز التنفيذ في مايو 2020. حزمة التنقل المستدام تم سنه بموجب قانون توجيه التنقل في يونيو الماضي. السعي للترويج لاعتماد مركبات تعرف بأنها بسيطة وأقل تكلفة وأنظف مثل بواسطة جليلة كهربائية، الحزمة هي مكافأة مخصصة للعمال. اليوم ، يتم إجراء 98٪ من الرحلات اليومية المسجلة في المدن موارد العمل ربط منزلك بمكان عملك. لتحقيق هدف التنقل الأنظف ، موارد العمل وبالتالي ، هي الأهداف الرئيسية لهذا النظام. من خلال الترويج لمواصلات صديقة للبيئة مثل VAEيمكن لغالبية العمال الذين يسافرون لفترة طويلة يوميًا تحسين تحقيق أهداف الحياد الكربوني بحلول عام 2050.
يدفع موارد العمل لصالح النقل مع حركة منخفضة حزمة التنقل المستدام تم إنشاؤه. يجعل النظام صاحب العمل مسؤولاً عن دفع نفقات سفر موظفيهم. موارد العمل... السداد الكامل أو الجزئي ، وبالتالي فإن هذا السداد ممكن فقط للموظفين الذين يسافرون في بعض وسائل النقل العام.
نظرًا لأن هذه عملية حديثة ، فإن الظروف والمعلومات المختلفة ذات الصلة لا تزال غير معروفة للجمهور. لتوفير مزيد من المعلومات حول حزمة التنقل المستدام، إليك دليل كامل يغطي الأساسيات.
ميزات حزمة التنقل الخضراء
لغرض استخدام المركبات التي تُعرف باسم "التنقل السهل" »، تقديم التعويض هو شكل من أشكال التعويض النقدي. تتيح هذه المبادرة ، التي يتم تلقيها كتعويض ، من بين أمور أخرى ، تحفيز الموظفين على استخدام النقل البيئي على أساس يومي. من بين المركبات المؤهلة حزمة التنقل المستدام تشمل الدراجات الكهربائية. ومع ذلك ، من المهم ملاحظة أن هذا الدعم ليس إلزاميًا لصاحب العمل. لذلك ، فإن تعيينها اختياري ويعتمد على قرار مديري الشركة.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم الإعلان عن مرسوم بشأن تقديم الدعم في شكل مبلغ مقطوع. مبلغ التعويض محدد بـ 400 يورو في السنة لكل منهما بأجر... من ناحية ، دعا المسؤولون الحكوميون السفر إلى دراجة هوائية يمكنك أيضا أن تلمس حزمة التنقل المستدام... في مثل هذه الحالة ، يمكن تسديد نفقات السفر من المنزل إلى مكتب البريد بحد أقصى 200 يورو سنويًا لكل منهما. في ظل ظروف معينة ، يُعفى المبلغ المستلم كدعم من جميع الرسوم الاجتماعية (المساهمات ؛ CSG-CRDS و IR). لكي يكون الاستثناء فعالاً ، من الضروري ذلك بأجر يمكن أن تقدم دليلاً (أو إفادة خطية) على الاستخدام الفعلي لوسيلة نقل مناسبة لكل سنة تقويمية.
Le حزمة التنقل المستدام يمكن أيضًا دمجها مع أنظمة الدعم الأخرى الحالية ، بما في ذلك اشتراكات النقل العام (حتى 50٪) وسداد تكاليف الوقود. ومع ذلك ، من المهم التركيز على حد الإعفاء للتأكد من أن المبالغ المحصلة لا تخضع للمساهمات إذا تم تجاوزها. مع العلم أن الحد الأقصى للإعفاء الكلي هو 400 يورو لكل نوع من أنواع الدعم هذه ، فمن المهم بالتالي التأكد من أن إجمالي المبلغين المسترجعين لا يتجاوز هذا الحد. لذلك ، تحتاج الشركات إلى الاعتماد على الإجراءات الإدارية الفعالة. منظمة مع المحاسبة الفعالة ستكون ضرورية. لكل بأجرسيحتاج المسؤولون إلى جمع الفواتير والتكاليف لجميع تكاليف التنقل المحصلة (اشتراك النقل أو تكاليف الوقود) لضمان عدم الوصول إلى الحد الأقصى. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الإدارة هي الجزء الأكثر عبئًا في عملية الخلق حزمة التنقل المستدام... من الجيد معرفة المسافة المقطوعة دراجة هوائية التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2016 ، وبالتالي تم استبدالها بهذا مكافأة للتنقل المستدام... جاذبية هذه الصيغة الحديثة على النظام القديم هي أن الموظفين لم يعودوا مطالبين بتقديم أدلة. في السابق ، كان من الضروري تأكيد عدد الكيلومترات المقطوعة قبل استخدام المساعدة.
تنفيذ حزمة التنقل المستدام
بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في دعم موارد العمل au حزمة التنقل المستدام، يجب أن تدرك أن الخصائص المختلفة للتبرع محددة في الاتفاقية. المبلغ ، شروط التحويل حزمة التنقل يمكن تأسيسها بتوافق آراء الشركة أو الصناعة. خلاف ذلك ، يمكن لصاحب العمل توفير خصائص التعويض بناءً على قرار تعسفي. يجب أن يكون هذا الخيار الثاني ساريًا بعد مراعاة رأي CSE (اللجنة الاجتماعية والاقتصادية) للشركة. من المهم ملاحظة أنه في حالة حدوث تغيير في الطرق المختلفة لتقديم الحزمة ، فإن صاحب العمل ملزم بإبلاغ مرؤوسيه بذلك. يجب أن يتم هذا الإعلان قبل شهر واحد على الأقل من دخول المواصفات الجديدة حيز التنفيذ. بعد الخلق حزمة التنقل المستدام مرئية للجميع موارد العمل... بالنسبة للموظفين بدوام جزئي ، سيتم تحديد مقدار الدعم وفقًا لساعات العمل إذا كانت ساعات العمل أقل من 50٪ من وقت العمل القانوني. خلاف ذلك (أكثر من 50٪) الخصائص حزمة التنقل المستدام تشبه تلك التي تعتبر فعالة من أجل بأجر بشكل دائم. علاوة على ذلك ، بغض النظر عن المبلغ ، اعتمادًا على الحالة بأجر، يجب أن يكون الأخير مدرجًا في كشوف رواتب المستفيد. فيما يتعلق بدفع الاستحقاقات ، يحق لصاحب العمل الاختيار بين نوعين من التمويل: من كشوف المرتبات أو من خلال عنوان التنقل... في الحالة الأولى تضاف الحزمة مباشرة إلى الراتب الشهري للموظف ، وفي الخيار الثاني يكون المبدأ مشابهًا لشهادات الهدايا. يمكن استخدام هذا الأخير من قبل المستلم لسداد نفقات سفره في المنزل. في حالة وجود دراجة كهربائية عنوان التنقل وبالتالي ، يمكن استخدامه لتغطية تكاليف إعادة شحن الكهرباء أو التكاليف المرتبطة بالحفاظ على دورة مع تضخيم الطاقة.
الفوائد الحقيقية لحزمة التنقل المستدام
من خلال هذا التمويل المحدد لبدائل السيارات الخاصة ، موارد العمل يمكن الآن اللجوء إلى حلول أبسط وأرخص للنقل اليومي. شكرا ل حزمة بريميوم التنقل الخضراءلذلك ، فإن الالتزام بالتحرك نحو أنظف هو الأمثل للغاية.
من المسلم به أن توفير هذه الميزة اختياري لأصحاب العمل ، إلا أن العديد من العلامات التجارية تعتبر جاذبية النظام هي رأس مالها البشري. يمكن اتخاذ قرار إدخال هذه الممارسة أو التخلي عنها أثناء المفاوضات السنوية الإجبارية (NAO) للشركات ، مع العلم أن التنقل في المنزل أمر لا بد منه ويجب التعامل معه. تأثير الخلق حزمة التنقل المستدام ومع ذلك ، فإنه مهم لجودة الحركة موارد العمل اليومي. من خلال الخلق حزمة التنقل المستداميظهر أرباب العمل رغبتهم في تحسين رفاهية الجميع بأجر... هذا عامل مهم حقًا لأنه يؤثر بشكل كبير على تصميم الموظفين لتنفيذ مهامهم. بالإضافة إلى ذلك ، بمساعدة هذا النظام ، يمكن لصاحب العمل تقليل النفقات اليومية لموظفيه. معفاة من الضرائب بنسبة 100٪ ، هذه ميزة رائعة لكشوف المرتبات للمستلمين!
بالإضافة إلى ذلك ، كل شيء موارد العمل تشكل جزءًا كبيرًا من البصمة الكربونية المنبعثة من الشركات. اعتمادًا على الصناعة ، يمكن أن يمثل تأثير السفر المنتظم (الصباح والمساء) ما يصل إلى 70 ٪ من انبعاثات الكربون السنوية للعلامة. وضع موضع التنفيذ حزمة التنقل المستدام، وبالتالي تثبت الشركة مكانتها في حماية البيئة.
اختتام
خلق حزمة التنقل المستدام لها العديد من الآثار الإيجابية ، بما في ذلك البيئية والاقتصادية والاجتماعية. نظرًا لأن النقل هو القطاع الرائد لانبعاثات غازات الاحتباس الحراري ، قانون التوجه المحمول الهدف الرئيسي هو إجراء التعديلات اللازمة على سياسة التنقل. لهذا ، يوصى بالتشجيع على استخدام المركبات التي تم تعريفها بأنها نظيفة وفاعلة ، وفقًا للمرسوم.
هذا النظام لتحديد أولويات بدائل السيارة الخاصة يمكّن الشركات أيضًا. في محاولة لتحسين تجربة السفر لموظفيها ، ستحتاج العلامات التجارية التي تضم أكثر من 100 موظف إلى تطوير خطة تنقل. وبالتالي ، فإن مثل هذه المبادرات تسمح بمشاركة أكثر جدية للشركات في الدعم. موارد العمل من حيث تنقلاتهم اليومية. الأدوات الجديدة المتاحة للشركات تسمح أيضًا بأقساط مالية للموظفين. هذه التعويضات ستمكنهم من تقديمها موارد العمل أرخص للوصول إلى العمل.
تنطبق فوائد هذا النهج على جميع الأصول. لن تكتسب الشركات صورة محسنة وجاذبية مثالية فحسب ، بل ستكون أيضًا قادرة على المساهمة في الرفاهية. موارد العمل... في حالة التعويض في النموذج عنوان التنقلسنهتم بجميع أعمال الصيانة والتسليم لدراجتك الكهربائية.
الأسئلة المتداولة
حاليًا ، يطرح أصحاب المصلحة المحتملون العديد من الأسئلة بسبب نقص المعلومات حول مرض الحمى القلاعية... بعد سرد العديد من الأسئلة ، قررنا تقديم إجابات لأكثر الاستفسارات شيوعًا أدناه:
- Le حزمة التنقل المستدام هل يمكن دمج هذا مع عملية شراء VAE ?
فكرة القدرة على الشراء بواسطة جليلة كهربائية الاستمتاع فمب هو مصدر الكثير من الشك لأصحاب المصلحة المحتملين. في الواقع ، يمكن الجمع بين تكاليف السفر من مركبات "التنقل السهل" والمنتجات المساعدة المحلية المعروضة لشراء سيارة. بواسطة جليلة كهربائية... من المهم أيضًا ملاحظة أن التكلفة 400 يورو فمب يمكن أن تدعم الشراء بواسطة جليلة كهربائية.
- ما هي المستندات الداعمة التي يجب تقديمها إلى صاحب العمل كدليل على قبول النقل المرن؟
. موارد العمل قد يختار الدليل أو البيان المحلف كدليل. ومع ذلك ، يتمتع أصحاب العمل بمرونة كبيرة عند طلب الأدلة من الموظفين. يجب أن يؤخذ البيان المقابل الذي سيتم منحه الأفضلية في الاعتبار وفقًا لـ التنقل المستدام في موقع الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون الوثيقة الداعمة في شكل عرض تقديمي للاشتراك دراجة هوائيةفاتورة الشراء VAE، إلخ.
- كيف يتم تحديد مبلغ الباقة؟
تختلف هذه الخاصية من شركة إلى أخرى ويجب الاتفاق على المبلغ مع محرك البحث المخصص للشركة. خلافًا للاعتقاد الشائع ، لا يؤثر موقع الموظف داخل العلامة التجارية على عدد فمب... وبالتالي ، فإن كونك مديرًا أم لا لا يؤثر على مبلغ بدل السفر خارج المنزل الذي يتم تلقيه. المبلغ معادل لجميع الموظفين بدوام كامل (CDD ؛ CDI ؛ دراسة العمل أو التدريب المهني). بالنسبة للأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي أو لديهم أقل من 50٪ من ساعات العمل القانونية ، فإن الاسترداد سيكون معادلاً لساعات العمل. من ناحية أخرى ، لن يكون المتدربون من بين أولئك الذين يحبون فمب.
- من يمول 400 يورو حزمة التنقل المستدام ?
دفع مبلغ من 0 إلى 400 يورو كتعويض عن رحلة من المنزل إلى العمل على متن الطائرة. النقل السهل المتنقلهي مسؤولية صاحب العمل. هذا التعويض معفى من جميع الرسوم (الضرائب والرسوم الاجتماعية) للمتلقي وصاحب العمل. يوصى بشدة بهذه الممارسة لتحسين جودة حياتك. موارد العمل مع الأخذ في الاعتبار مسؤوليات الشركة من خلال الحد بشكل كبير من انبعاثات الكربون.
