شراء أو تأجير سيارة لموظف في فترة تجريبية؟
مقالات مثيرة للاهتمام

شراء أو تأجير سيارة لموظف في فترة تجريبية؟

شراء أو تأجير سيارة لموظف في فترة تجريبية؟ عند تعيين موظف جديد ، يجب عليك تزويدهم بالأدوات التي يحتاجونها لإنجاز المهمة. إذا لم تكن هذه تكلفة كبيرة في حالة الهاتف أو الكمبيوتر المحمول ، فإن شراء سيارة جديدة يمثل مشكلة تستحق الاهتمام.

شراء أو تأجير سيارة لموظف في فترة تجريبية؟في مختلف قطاعات الأعمال ، هناك آراء مفادها أن العملية الأكثر كرهًا في عمل الشركة هي اختيار الموظفين. هذا يرجع إلى حقيقة أنه من الصعب في كثير من الأحيان العثور على متخصص جيد في سوق العمل لأسباب مختلفة. نتيجة لذلك ، تمنح الشركات أحيانًا فرصة لإثبات نفسها للموظفين دون خبرة ذات صلة أو تعليم مهني. مثل هذا الإجراء مثقل بخطر أن يتعامل الشخص المعين حديثًا مع المتطلبات التي حددتها الشركة ويلبيها. في مثل هذه الحالات ، عادة ما يتم تعيين الموظف لفترة تجريبية بحيث يكون لديه الوقت للتأقلم ، ولصاحب العمل الفرصة لتقييم عمله بشكل موثوق. في حالة احتياج الموظف الجديد إلى سيارة لأداء المهام الموكلة إليه ، يجدر التفكير في الحل الأفضل للشركة ، أو شراء سيارة جديدة أو استئجارها.

إن حقيقة أن السيارة ستكون تحت الضمان تتحدث بالتأكيد لصالح شراء سيارة جديدة ، والتي ستجنب التكاليف الإضافية في حالة حدوث عطل وتوفر راحة البال النسبية - على الأقل لفترة زمنية معينة. بالطبع ، السيارات ذات الضمان متوفرة أيضًا في أساطيل التأجير ، ولكن إذا كنت تفكر في شراء سيارة ، فمن الأفضل بالتأكيد اختيار واحدة تتمتع بهذه الحماية. هناك ميزة إضافية تم إنشاؤها نتيجة لمثل هذا القرار وهي الفرصة لإظهار الشخص المعين حديثًا أن الشركة تؤمن بإمكانياته ، وتأمل في تعاون مثمر ، اشترت سيارة جديدة له.

في المقابل ، في حالة استئجار سيارة ، فإن الميزة الأكبر والتي لا يمكن إنكارها هي الراحة الكبيرة التي تصاحب هذا الخيار. في هذه الحالة بالذات ، تُفهم الراحة على أنها الحد الأدنى من الإجراءات الشكلية المرتبطة باستخدام السيارة. وهي تقتصر على إبرام اتفاقية مع الشركة المؤجرة والدفع في الوقت المناسب. ومع ذلك ، فإن كل ما تبقى ، مثل الأمور المتعلقة بالتأمين والخدمة واستبدال السيارة في حالة حدوث عطل ، تظل إلى جانب الشركة التي استأجرنا منها سيارة. كما ترى ، فإن مسألة إصلاح السيارة المعطلة في هذه الحالة لا تهمنا على الإطلاق ، ولا يزال بإمكان الموظف أداء واجباته دون مشاكل في استخدام سيارة بديلة.

بإيجاز ، يمكننا القول أن استئجار سيارة هو حل أفضل من جميع النواحي من شراء سيارة رباعية الدفع جديدة. بالإضافة إلى تقليل الالتزامات المرتبطة بالعملية ، فإننا لا نتحمل مخاطر أنه في حالة إنهاء التعاون مع أحد الموظفين بعد فترة اختبار ، سنترك سيارة غير مناسبة تمامًا ، والتي فقدت الكثير من قيمتها في نفس الوقت. ومع ذلك ، يتم إبرام العقد مع الشركة المؤجرة لفترة الفائدة بالنسبة لنا ، ولا نقوم بدفع أي عمولة بعد انتهاء مدتها. خلال مدتها ، ندفع الفواتير الجارية مقابل استخدام السيارة ، والتي ، على عكس الظاهر ، لا تتطلب نفقات كبيرة. أفضل مثال على ذلك هو عرض تأجير CarWay الموجه للشركات. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.car-way.pl.

إضافة تعليق